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　　“學(xué)習(xí)是對(duì)職工zui大的獎(jiǎng)勵(lì)，培訓(xùn)是zui大的福利，在培訓(xùn)中，力求讓每一個(gè)職工的技能和智慧競(jìng)相迸發(fā)”。周至分局局長(zhǎng)高杰反復(fù)倡導(dǎo)的ZY8、9熱電阻模擬器這一理念，已經(jīng)成為干部職工的共識(shí)。周至分局認(rèn)為，當(dāng)前，電網(wǎng)企業(yè)需要的是團(tuán)隊(duì)的整體作戰(zhàn)能力，只有把每一名職工的心智和能力提高了，才能促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的能力。
　　檢查組一行聽取工作匯報(bào)后，又分別深入到該局鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所等施工現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)格按照《貴州電網(wǎng)公司2013年春季安全大ZY8、9熱電阻模擬器檢查大綱》逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，同時(shí)還對(duì)該局安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)工作的推進(jìn)進(jìn)度開展檢查。在巴鈴供電所現(xiàn)場(chǎng)還舉辦了安全生產(chǎn)實(shí)操雙盲演煉?？己肆斯╇娝鶈T工的安全風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。通過(guò)檢查，檢查組在肯定興仁供電局2013年春季安全生產(chǎn)中所取得成績(jī)的同時(shí)，也對(duì)暴露出的問(wèn)題提出中肯的整改建議。
　　何建軍還走進(jìn)二次班、電氣試驗(yàn)班與班組人員進(jìn)行親切交談，鼓勵(lì)他們立足崗位，迅速成長(zhǎng)，為萬(wàn)州局發(fā)展多做貢獻(xiàn)。何建軍與該工區(qū)負(fù)責(zé)人就人力資源ZY8、9熱電阻模擬器、員工隊(duì)伍建設(shè)等問(wèn)題進(jìn)行了深入交流，他指出，新進(jìn)員工應(yīng)該多到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，只有通過(guò)實(shí)際操作，才能積累經(jīng)驗(yàn)，要避免紙上談兵。本次春安檢查工作將進(jìn)一步鞏固萬(wàn)州供電局安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面，為實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)提供強(qiáng)有力的保障。
　　“把企業(yè)建成學(xué)校，把工作當(dāng)作打仗，把班組管成軍營(yíng)”，無(wú)一不彰顯出企業(yè)文化的“軟實(shí)力”和科學(xué)高標(biāo)準(zhǔn)的管理要求。曾幾何時(shí)，考試如傳統(tǒng)中的高考，閬中公司把這種理念移植到企業(yè)管理，收到了實(shí)效。據(jù)了解，該公司通過(guò)每月調(diào)考ZY8、9熱電阻模擬器，使全體員工人人都對(duì)安全有所認(rèn)知，并能自覺(jué)主動(dòng)“要安全”。這種方式，不但適應(yīng)了上劃后的對(duì)接和管理，也提升了員工素質(zhì)。
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